環境問題に取り組む日本企業一覧｜就職・転職で注目される代表企業とその活動内容まとめ【2025年版】

 

地球温暖化や気候変動、プラスチックごみ問題など、環境問題は今や企業の社会的責任として避けて通れないテーマになっています。
日本でも「脱炭素」「再生可能エネルギー」「循環型社会」などに積極的に取り組む企業が増え、環境への配慮は経営戦略の中心へと進化しています。

こうした中で、「環境に貢献できる仕事がしたい」「サステナブルな企業で働きたい」と考える学生や社会人も年々増加。
企業選びの基準として“環境への取り組み”を重視することが当たり前になりつつあります。

本記事では、環境問題の解決に力を入れている日本の代表的な企業を分野別に紹介し、それぞれの活動内容や特徴をわかりやすくまとめました。
これから環境分野でキャリアを築きたい方、社会に貢献できる企業で働きたい方はぜひ参考にしてください。

 

 

環境問題に取り組む企業が注目される理由

気候変動・脱炭素への意識が高まる背景

近年、世界中で異常気象や自然災害が頻発し、気候変動が私たちの生活に直接的な影響を与えるようになりました。パリ協定では世界の平均気温上昇を2℃未満から1.5℃に抑える目標が掲げられ、日本政府も2050年までにカーボンニュートラル（温室効果ガス排出量実質ゼロ）を達成すると宣言しています。

こうした背景から、企業にも脱炭素への取り組みが強く求められるようになりました。単なる社会貢献ではなく、ビジネスの存続に関わる重要課題として、多くの企業が再生可能エネルギーの導入や省エネ技術の開発に力を入れています。消費者や投資家も、環境への配慮を怠る企業を避ける傾向が強まっており、環境対策は企業の競争力を左右する要素となっているのです。

SDGs・ESG経営が企業価値を左右する時代に

SDGs（持続可能な開発目標）は、2030年までに達成すべき17の国際目標です。この中には気候変動対策やクリーンエネルギー、責任ある生産と消費など、環境に関する項目が多く含まれています。日本企業の多くがSDGsを経営戦略に組み込み、具体的な目標と行動計画を公表するようになりました。

また、ESG（環境・社会・ガバナンス）という視点で企業を評価する動きも加速しています。投資家は財務情報だけでなく、環境への取り組みや社会貢献、企業統治の透明性を重視して投資先を選ぶようになりました。ESG評価の高い企業は資金調達がしやすく、優秀な人材も集まりやすいため、企業価値の向上につながっています。環境問題への真摯な取り組みは、もはや企業の「選択肢」ではなく「必須条件」となっているのです。

環境ビジョンを掲げる企業が若手からも人気の理由

就職活動を行う学生や若手社会人の間で、「自分の仕事が社会にどう貢献できるか」を重視する傾向が強まっています。特にZ世代と呼ばれる若い世代は、気候変動や環境破壊といった問題を自分ごととして捉え、解決に向けて行動したいという意識が高いのが特徴です。

環境ビジョンを明確に掲げ、具体的なアクションを起こしている企業は、こうした価値観を持つ人材にとって魅力的な就職先となっています。給与や福利厚生だけでなく、「この会社で働くことで地球環境に貢献できる」という実感が、仕事のやりがいやモチベーションにつながるからです。また、環境分野は今後さらに成長が見込まれる領域であり、キャリア形成の面でも将来性があると考えられています。

 

環境問題に取り組む日本企業【分野別まとめ】

再生可能エネルギー・脱炭素への挑戦

トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車は、2050年カーボンニュートラル実現に向けて、電動車の開発・普及を中心とした多角的な環境戦略を展開しています。ハイブリッド車で培った技術を活かし、電気自動車（EV）、プラグインハイブリッド車（PHV）、燃料電池車（FCV）など、多様な選択肢を提供することで、世界各地のエネルギー事情に応じた脱炭素化を推進しています。

また、車両の製造過程においても、工場での再生可能エネルギー導入や省エネ技術の革新により、CO2排出削減に取り組んでいます。バッテリーのリサイクル技術開発や、サプライチェーン全体での環境負荷低減にも力を入れており、自動車業界全体を牽引する存在として注目されています。環境技術の研究開発職や、サステナビリティ推進部門など、幅広いキャリアの選択肢があります。

出典:トヨタ自動車株式会社 環境への取り組み（https://global.toyota/jp/sustainability/esg/challenge2050/）

 

ENEOSホールディングス株式会社

ENEOSホールディングスは、石油精製事業を主力としながらも、エネルギーの脱炭素化に向けて事業構造の大転換を進めている企業です。再生可能エネルギー事業への投資を拡大し、太陽光発電や風力発電の開発・運営に積極的に取り組んでいます。また、次世代エネルギーとして期待される水素の製造・供給インフラ整備にも力を入れており、水素社会の実現に向けた取り組みを加速させています。

さらに、カーボンニュートラル燃料の研究開発や、CO2を回収・利用・貯蔵するCCUS技術の実用化にも挑戦しています。従来の石油・ガス事業で培った技術と知見を活かしながら、持続可能なエネルギー供給体制の構築を目指しており、エネルギー業界の変革を担う人材を求めています。

出典:ENEOSホールディングス株式会社 サステナビリティ( https://www.hd.eneos.co.jp/sustainability/)

 

ソニーグループ株式会社

ソニーグループは、事業活動の環境フットプリントを2050年までにゼロにする「Road to Zero」を掲げ、2030年までに自社事業所の電力を100%再生可能エネルギーへ、2040年までにバリューチェーン全体でネットゼロ達成を目指しています。

また、エンターテインメント企業としての影響力を活かし、映画やゲームなどのコンテンツを通じて環境問題への意識啓発にも取り組んでいます。最先端のエレクトロニクス技術と環境配慮を両立させる取り組みは、技術者だけでなく、クリエイティブ職を目指す人にとっても魅力的なフィールドとなっています。

出典:ソニーグループ株式会社 環境・社会貢献（https://www.sony.com/ja/SonyInfo/csr/eco/）

 

プラスチック削減・リサイクル推進

花王株式会社

花王は、プラスチック使用量の削減と循環型社会の実現に向けて、包装容器の革新的な改良に取り組んでいます。詰め替え製品の普及を業界に先駆けて推進し、プラスチック使用量を大幅に削減してきました。さらに、使用済みプラスチックを原料として再利用する「リサイクルPET」や、植物由来の素材を使用した容器の開発にも力を入れています。

また、製品そのものの環境負荷低減にも注力しており、少量の水で洗える洗剤や、すすぎが1回で済む洗濯用洗剤など、使用時のCO2排出削減につながる製品開発を進めています。消費者の生活に密着した製品を通じて、環境問題の解決に貢献できるやりがいのある職場です。研究開発職やマーケティング職など、様々な分野で環境志向の人材を求めています。

出典:花王株式会社 ESG戦略「Kirei Lifestyle Plan」（https://www.kao.com/jp/corporate/sustainability/）

 

ユニ・チャーム株式会社

ユニ・チャームは、紙おむつや生理用品などの衛生用品メーカーとして、使い捨て製品の環境負荷をいかに減らすかという課題に真正面から取り組んでいます。使用済み紙おむつのリサイクルシステムを世界で初めて実用化し、回収した紙おむつからパルプなどの原料を取り出して再利用する技術を確立しました。この取り組みは資源循環型社会の実現に向けた画期的な事例として、国内外から注目されています。

また、製品の薄型化による原材料使用量の削減や、包装材へのバイオマスプラスチック採用など、製品ライフサイクル全体での環境配慮を進めています。人々の生活の質を向上させながら環境負荷を減らすという、難しい課題に挑戦し続ける姿勢は、社会貢献意識の高い人材にとって魅力的な環境です。

出典:ユニ・チャーム株式会社 サステナビリティ（https://www.unicharm.co.jp/ja/csr-eco.html）

 

ライオン株式会社

ライオンは、「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニー」として、環境と健康の両立を目指した取り組みを展開しています。プラスチック使用量の削減では、詰め替え製品の容器を従来よりもさらに薄くする技術開発や、リサイクルプラスチックの積極的な採用を進めています。2030年に向けて石化由来プラスチックの使用比率を70%以下に抑え、再生プラやバイオマス素材の活用を拡大。詰め替え普及・軽量化・水平リサイクルなどで資源循環を進めています。

また、製品開発においては、節水につながるハミガキ製品や、少量の洗剤で高い洗浄効果を発揮する洗濯用洗剤など、使用段階での環境負荷削減にも注力しています。日用品を通じて毎日の暮らしと環境保全をつなぐという視点は、消費者に最も近い立場で環境問題に取り組めるフィールドとして、やりがいを感じられるでしょう。

出典:ライオン株式会社 サステナビリティ（https://www.lion.co.jp/ja/csr/）

 

森林保全・生物多様性への取り組み

住友林業株式会社

住友林業は、創業以来300年以上にわたり森林を育て、活用してきた企業として、持続可能な森林経営と木材の有効活用に取り組んでいます。国内外で約48,000ヘクタールの社有林を保有し、適切な森林管理を通じてCO2吸収や生物多様性保全に貢献しています。木材は再生可能な資源であり、適切に管理された森林から得られる木材を使用することで、持続可能な資源循環を実現しています。

また、「ウッドサイクル」という考え方のもと、植林から伐採、製材、建築、最終的には木質バイオマスとしてのエネルギー利用まで、木材を無駄なく活用する仕組みを構築しています。木造建築技術の革新にも力を入れており、中高層ビルを木造で建てる技術開発など、建設業界の脱炭素化にも貢献しています。森林や自然環境に関心がある人にとって、理想的なキャリアの場となるでしょう。

出典:住友林業株式会社 サステナビリティ（https://sfc.jp/information/sustainability/)

 

イオン株式会社

イオンは、小売業界のリーディングカンパニーとして、森林保全と生物多様性の保護に積極的に取り組んでいます。1991年から継続している「イオン ふるさとの森づくり」では、新規出店する店舗の敷地内に地域の在来種を植樹し、これまでに国内外で1,200万本以上の植樹を実現しました。この活動は、地域の生態系保全だけでなく、地域コミュニティとのつながりを深める役割も果たしています。

また、プライベートブランド「トップバリュ」では、持続可能な方法で生産された商品の取り扱いを拡大しています。FSC認証紙を使用した製品や、持続可能な漁業で獲られた水産物など、消費者が環境に配慮した選択をしやすい商品ラインナップを提供しています。小売業という立場から、サプライチェーン全体に環境配慮を広げる取り組みは、社会への影響力の大きさを実感できるフィールドです。

出典:イオン株式会社 サステナビリティ（https://www.aeon.info/sustainability/)

 

サステナブル素材・循環型ビジネスモデル

パナソニックホールディングス株式会社

パナソニックは「Panasonic GREEN IMPACT」を掲げ、製品・サービスとサプライチェーンの改革により2050年までに累計3億トン以上のCO₂削減インパクト創出を目指しています。資源循環では家電のクローズドループ・リサイクルも推進中です。

さらに、再生可能エネルギー関連事業にも力を入れており、太陽光発電システムや蓄電池、エネルギー管理システムなど、脱炭素社会の実現に貢献する製品・サービスを提供しています。家庭やオフィス、工場など、あらゆる場所でのエネルギー効率化を支援する技術開発を通じて、持続可能な社会づくりに貢献できる環境が整っています。

出典:パナソニックホールディングス株式会社 環境（https://holdings.panasonic/jp/corporate/sustainability/environment.html）

 

良品計画（無印良品）

良品計画は、「感じ良いくらし」の実現に向けて、無駄を省いたシンプルなデザインと、環境に配慮した素材選びを徹底しています。「素材の選択」という理念のもと、オーガニックコットンやリサイクルポリエステルなど、環境負荷の少ない素材を積極的に採用しています。また、過剰な包装を避け、必要最小限のパッケージで商品を提供することで、資源の無駄を削減しています。

さらに、「MUJI Refill Studio」では、化粧水や乳液などを持参した容器に詰め替えられるサービスを展開し、容器の再利用を促進しています。家具の回収・再販プログラムや、衣料品のリサイクル活動など、循環型の消費スタイルを提案する取り組みも積極的に行っています。シンプルで長く使えるものづくりを通じて、持続可能な暮らしを提案する姿勢は、ライフスタイル全体から環境問題を考えたい人に適した職場です。

出典:株式会社良品計画 サステナビリティ（https://ryohin-keikaku.jp/sustainability/）

 

アサヒグループホールディングス株式会社

アサヒグループホールディングスは、飲料・食品メーカーとして、原料調達から製造、物流、容器リサイクルまで、バリューチェーン全体で環境負荷の低減に取り組んでいます。ビールや清涼飲料の容器については、軽量化やリサイクル素材の使用を進めており、ペットボトルでは100%リサイクルペットの導入を推進しています。また、缶やびんのリサイクル率向上にも継続的に取り組んでいます。

原料となる大麦やホップなどの農作物についても、持続可能な農業の推進を支援し、水資源の保全や生物多様性の保護に配慮した調達を行っています。製造工程では、工場での省エネ・節水技術の導入や、再生可能エネルギーの活用により、CO2排出削減を進めています。食品・飲料という身近な製品を通じて、環境保全と事業成長の両立を目指す姿勢は、消費者との接点を重視する人にとって魅力的です。

出典:アサヒグループホールディングス株式会社 サステナビリティ（https://www.asahigroup-holdings.com/sustainability/

 

 

学生・転職者が企業選びで注目すべきポイント

ESGレポート・統合報告書をチェックしよう

企業が本当に環境問題に真剣に取り組んでいるかを見極めるには、ESGレポートや統合報告書、サステナビリティレポートを確認することが重要です。これらの報告書には、企業の環境に関する具体的な目標、達成状況、今後の計画が詳細に記載されています。単に「環境に配慮している」という抽象的な表現だけでなく、「2030年までにCO2排出量を50%削減」といった数値目標が明示されているかをチェックしましょう。

また、第三者機関による評価や認証を受けているかも重要なポイントです。CDP(カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト)の気候変動スコアや、SBT(科学的根拠に基づく目標)の認定を受けている企業は、国際的な基準に沿った環境対策を行っていると言えます。これらの情報は、多くの場合、企業の公式ウェブサイトで公開されていますので、就職活動の企業研究の際にぜひ目を通してみてください。

「環境ビジョン」「サステナビリティ推進部門」があるか確認

環境問題への取り組みを本気で行っている企業には、明確な「環境ビジョン」や「サステナビリティビジョン」が存在します。10年後、20年後、さらには2050年に向けて、企業がどのような環境目標を掲げているのかを確認しましょう。ビジョンが具体的で、実現に向けた段階的な計画が示されている企業は、環境問題を経営の中核に位置づけていると判断できます。

また、組織体制も重要なチェックポイントです。専任の「サステナビリティ推進部門」や「環境戦略部」などが設置されている企業は、環境対策を一時的なプロジェクトではなく、継続的な事業活動として位置づけています。さらに、経営トップ直属の部門として設置されている場合は、経営レベルでの強いコミットメントがあると言えるでしょう。こうした組織があることで、環境分野でのキャリア形成の道筋も明確になります。

自分の関心分野（再エネ／脱プラ／資源循環）とのマッチング

環境問題と一口に言っても、気候変動対策、プラスチック問題、森林保全、生物多様性、水資源など、テーマは多岐にわたります。自分がどの分野に最も関心があるのかを明確にし、その分野で先進的な取り組みをしている企業を選ぶことが、長期的なキャリア形成において重要です。例えば、再生可能エネルギーに関心があるなら、自動車メーカーや電力会社、プラスチック問題に取り組みたいなら日用品メーカーなどが候補になります。

また、自分のスキルや専門性が、どの環境分野で活かせるかを考えることも大切です。工学系のバックグラウンドがあれば技術開発職、マーケティングやコミュニケーションが得意なら、環境価値を消費者に伝える仕事、データ分析が得意なら環境データの測定・分析など、様々な切り口で環境問題に貢献できます。自分の強みと企業のニーズをマッチングさせることで、より充実したキャリアを築くことができるでしょう。

 

環境問題への取り組みがキャリアにもたらす価値

社会貢献と自己成長を両立できる職場

環境問題に取り組む企業で働く最大の魅力は、日々の業務が直接的に社会貢献につながるという実感を得られることです。製品開発や営業活動、マーケティングなど、どの職種であっても、自分の仕事が地球環境の保全に寄与していると感じられることは、大きなやりがいとモチベーションになります。この「働く意味」を実感できることは、長いキャリアを通じて仕事に向き合う上で、非常に重要な要素です。

また、環境分野は技術革新が急速に進んでおり、常に新しい知識やスキルを学び続ける必要があります。再生可能エネルギー技術、リサイクル技術、サステナブル素材の開発など、最先端の技術に触れる機会が多く、専門性を高められる環境が整っています。さらに、グローバルな視点で課題解決に取り組むことが多いため、国際的な感覚やコミュニケーション能力も自然と磨かれます。社会貢献と自己成長を同時に実現できる、理想的なキャリアフィールドと言えるでしょう。

今後伸びる「グリーンジョブ」領域とは？

「グリーンジョブ」とは、環境保全や持続可能性に貢献する仕事の総称で、世界的に需要が拡大している職業領域です。具体的には、再生可能エネルギー関連のエンジニア、環境コンサルタント、サステナビリティアナリスト、ESG投資アドバイザー、グリーンマーケティング担当者、循環型ビジネスの企画職など、多様な職種が含まれます。日本政府も「グリーン成長戦略」を掲げ、この分野への投資と人材育成を推進しています。

国際労働機関(ILO)の予測によれば、気候変動対策により2030年までに世界で2,400万人分のグリーンジョブが創出されるとされています。日本国内でも、脱炭素社会への移行に伴い、環境関連の専門職の需要は今後さらに高まると予想されます。新卒での就職だけでなく、キャリアチェンジとして環境分野に転職する人も増えており、将来性と安定性の両面で魅力的なキャリアパスとなっています。

 環境分野で活躍するためのスキル・資格

環境分野で活躍するために、必ずしも環境学の専門教育を受けている必要はありません。工学、経済学、法学、デザイン、コミュニケーションなど、様々なバックグラウンドを持つ人材が求められています。ただし、基礎的な環境知識を持っていることは大きなアドバンテージになります。「環境社会検定試験(eco検定)」は、環境問題の基礎知識を体系的に学べる入門的な資格として人気があります。

より専門的なキャリアを目指すなら、「技術士(環境部門)」「環境計量士」「公害防止管理者」などの国家資格も有効です。また、近年注目されているのが、ISO14001(環境マネジメントシステム)の内部監査員資格や、GRI(グローバル・レポーティング・イニシアティブ)スタンダードに関する知識です。さらに、データ分析スキルや英語力も、グローバルな環境課題に取り組む上で重要な武器となります。入社後に学べることも多いので、まずは環境への熱意と学ぶ姿勢を持つことが何より大切です。

 

まとめ｜環境と経済の両立を目指す企業で未来を変える

環境関連業界は、2050年カーボンニュートラルに向けた世界的な動きの中で、今後も継続的な成長が見込まれる分野です。再生可能エネルギー、リサイクル技術、サステナブル素材など、あらゆる産業で環境専門人材の需要が高まっており、将来性の高いキャリアフィールドとなっています。

若い世代の「環境を重視する」という価値観は、すでに企業行動に大きな影響を与えています。あなたの就職・転職の選択は、単なる個人的な決断ではなく、持続可能な社会を作るための一票です。環境に真剣に取り組む企業で働くことは、成長産業の最前線に立つと同時に、社会貢献というやりがいを感じながらキャリアを築けることを意味します。

自分のスキルや興味を活かしながら地球の未来に貢献できる場所を見つけ、「環境×キャリア」で持続可能な働き方を選びましょう。一人ひとりの選択が、より良い未来を作る力になります。