社会を動かす大企業の力──今の挑戦と、あなたに託す未来

「安定」だけじゃない。大企業は、社会課題の最前線にいた。
パナソニック・日鉄興和不動産・東京建物が語るのは、
社会を動かす当事者として、今どんな課題に立ち向かっているのか。
そしてその先に、次世代に託したい視点と覚悟とは──。

🌎 大企業だから実施できる社会課題解決。 今挑戦していること＆将来世代に求めること 🚀✨

脱炭素、まちづくり、防災、地域活性化、エネルギー…
大企業は、社会の基盤をつくり、時代の課題に真正面から挑んでいます。

けれど、普段ニュースやHPで目にするのは表面的な情報だけ。
その裏側で、どんな議論や挑戦があり、どうやって社会を変える一歩を実行しているのか──。

今回は、パナソニック・日鉄興和不動産・東京建物という日本を代表する3社が登壇！

・環境負荷を減らすための最新プロジェクト
・都市や地域を持続可能にするまちづくりの裏側
・社会課題をビジネスで解決するための意思決定の現場
など、ここでしか聞けないリアルな話を共有していただきます💪

さらに、「次の世代に何を託したいか」というテーマで、参加学生へのメッセージも。
業界のトップランナーたちと直接対話できる、またとない機会です。

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【ご登壇企業様　ご紹介】

パナソニック

https://socialactcareer.com/company/1294/

理念

Life tech & ideas　人・社会・地球 を 健やかにする。

2030年に目指す姿として、「くらしの豊かさの維持向上」と「地球・社会課題の解決」を両立させるベストパートナーになること。

企業紹介

■くらしの豊かさの維持向上(Well-being)

化石燃料を使用せずに大気中の熱を集めて熱交換するヒートポンプ式暖房・給湯システムの普及や、太陽光発電などの再生可能エネルギーと蓄電池の技術を組み合わせて「カーボンニュートラル」と「災害に対するレジリエンス」を強化するくらしの実現など。

■地球・社会課題の解決(Sustainability)

再生可能エネルギー100％で稼働する工場の実証実験と海外展開(RE100ソリューション事業)や、使用済家電のリサイクルやリファービッシュ(メーカー再生品)事業拡大、ムダになるはずの「廃熱」を資源に変えていくパナソニックRe廃熱など、CO2排出量の削減や循環型経済の実現に向けて取組みを強化中。

皆さんが想起しやすい「家電のパナソニック」というイメージはわたしたちの一側面です。くらしのあらゆる瞬間に関わっているパナソニックの事業をぜひ調べてみてください。

登壇者

上出 伸一　氏（パナソニック株式会社 採用センター 採用課 主幹）

北海道出身。学生時代は教師を目指していたが、「公務員が自分に合わない」と実感して就活開始。2009年に大学卒業後、(株)ニトリへ新卒入社。店長、物流担当、業務システム改革、組織開発(制度設計)、新卒採用責任者などを経て、2023年にパナソニック(株)へ転職。現在は新卒採用チームの責任者を務めている。「わくわくしたい、わくわくさせたい。」がモットーで、仕事を面白がることが得意。逆に前年踏襲や現状維持の発想は苦手。プライベートでは４人姉妹の父親。最近はLinkedInの活用にハマっていて、LinkedIn Student Clubという学生団体のメンターをボランティアで行っている。

浦野 彩花　氏（パナソニック株式会社 採用センター 採用課）

神奈川県出身。幼少期から地域の福祉活動に参加するなど、誰かの役に立つ取組みが好き。大学では環境法のゼミで少子高齢化を中心とした社会課題と法律について幅広く学ぶ。2022年にパナソニック(株)へ新卒入社。初期配属は空調部門で、海外向け家庭用ルームエアコンの商品企画を担当。入社当時から「人事に関わりたい」という想いがあり、社内公募異動の制度を活用して2023年12月に採用センターへ異動。現在は採用広報(SNS活用)、選考対応、イベント企画などを担当。好きなものは劇団四季とディズニー。最近は読書にも力を入れているため、オススメの書籍があればどんなジャンルでもぜひ教えてください。

東京建物

理念・ビジョン

「信頼を未来へ」

創業者・安田善次郎が旨とした「お客様第一」の精神と、約130年にわたる歴史の中で培ってきた信用に裏打ちされた「信頼」こそが、私たちが社会に提供する価値であると考えています。

長期ビジョン　「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、テクノロジーの加速度的な進展など、変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化している。東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することで、すべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。

企業紹介

東京建物は、1896年に創業された日本で最も歴史ある総合不動産デベロッパーです。「お客様第一」の精神と「進取の精神」を企業活動の原点に、オフィス・住宅・商業施設・ホテル・物流施設など、人々の暮らしに関わる多様な不動産事業に取り組んでいます。

当社の重点エリアの一つである東京駅の東側、八重洲・日本橋・京橋エリアでは、世界を代表するビジネスの中心地として、イノベーション・エコシステムづくり（スタートアップや大企業、投資家、研究機関など、産学官のさまざまなプレイヤーの集積と連携により、イノベーションにつながる新たな産業の育成や経済成長の好循環を生み出すようなビジネス環境のこと）に取り組んでいます。

また、様々な不動産アセットに関わるだけでなく、各プロジェクトの用地取得、開発・事業推進、管理・運営・営業などまちづくりの川上から川下まで一気通貫で関わることができることも特徴の一つです。少数で各プロジェクトを担当することが多く、若手にも大きな裁量が与えられ、若手から挑戦できる社風です。

登壇者

日鉄興和不動産

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